人数規模別-人事の役割を整理しました!

2021/05/14

最近、色々な人事まわりのご相談をいただくのですが、

「あっちもこっちも全部困っていて、どこから手を付けたら良いのか分からない」

というご相談が多いです。

 

・人が足りない

・評価シートを作ってみたけど誰かに相談したい

・ビジョンを明文化して発信したい

・社員が育たない

・採用がうまく行かない

・社員がすぐ辞めてしまう

などなど・・・

 

おそらく、どこの会社でもレベルの差はあれど、

このようなお悩みはあるのでは、と思います。

 

ですが、一気に解決しようとしても

なかなか難しいですよね。

 

なので、企業規模別(社員人数別)に解決しなければならない優先順位は何か?

について、整理してみました。

 

詳しくはブログに書きますが、人数規模別に、

採用→給与・労務→人事制度→人材育成→文化・風土

という感じでしょうか。

 

もちろん、企業の抱える課題によって順番が前後することもあるかと思いますが、

こんなモノサシがあると、整理しやすいかと思います。

 

詳しくは、ブログをご覧ください。